הממשלה הפדרלית בארה״ב תשתמש ב-AI לראיונות עבודה

הממשלה הפדרלית בארה״ב מחליטה לעשות צעד משמעותי: להכניס בינה מלאכותית לתהליך הראיונות של מועמדים למשרות טכנולוגיות. זה קורה בפיילוט של Tech Force, יוזמה שהושקה לפני שמונה חודשים במטרה למשוך מומחי טכנולוגיה מהמגזר הפרטי לתקופה של שנתיים.

הפלטפורמה שתלווה את המהלך היא CodeSignal, שכוללת סוכני AI וירטואליים מתקדמים. הם ינהלו ראיונות סטנדרטיים עם שאלות אחידות, יקליטו ויסכמו אותם, כך שמגייסים אנושיים יוכלו לעבור עליהם בזמן שנוח להם. הממשל האמריקני, מעסיק ענק עם כ-1.9 מיליון עובדים, פיגר עד עתה אחרי המגזר הפרטי בשימוש בכלים אוטומטיים כאלה למיון ראשוני.

ההנחיה האחרונה של OPM, היחידה למשאבי אנוש, מעודדת סוכנויות ממשלתיות לשלב AI בגיוס, אך מדגישה את הצורך בפיקוח אנושי בהחלטות כוח אדם קריטיות. מנהל OPM, Scott Kupor, גם דוחף להאיץ את תהליכי הגיוס, שלעיתים נמרחים על פני חודשים, ולשלב יותר מועמדים שנמצאים בתחילת הקריירה כדי לרענן את כוח העבודה.

עובדי מנהלה ב-OPM כבר יכולים להשתמש במודלי AI כמו Microsoft Copilot, Claude של Anthropic, ChatGPT של OpenAI ו-Gemini של Google. הפיילוט של Tech Force ישמש כמבחן ראשון ליישום רחב יותר בשנים הבאות, וצפוי להפוך את הראיונות לרכיב קבוע בארגז הכלים הממשלתי.