ידיעות בינה מלאכותית בנושא MANAGEMENT
ג'ייסון דרוג', המנכ"ל הזמני של Scale AI, מציג את שלושת המאפיינים העיקריים שהוא מחפש בראיונות: סקרנות ויכולת פתרון בעיות, שיתוף פעולה בצניעות וכישורי מנהיגות. הוא מדגיש שהסתגלות חשובה יותר מניסיון ספציפי בתפקידים רבים, ומצטרף לקולות בתעשייה הקוראים לבחון כישורים רכים על פני קורות חיים מסורתיים.
פיליפ לאפון מקטין ב-5% השקעתו באמזון שממשיכה בביצועים חזקים, ומגדיל השקעה ב-CoreWeave - ספקית ענן AI בחסות NVIDIA שזינקה 230% ב-2025. החברה דיווחה צמיחת הכנסות של 207% ברבעון, חתמה על עסקה עם מטא (מטא) ומוערכת לפי 15 למכירות. למרות רמות חוב גבוהות, אנליסטים רואים פוטנציאל בהמשך דרכה.
מאמר ב-Fast Company מציג חמש מיומנויות מנהיגות בלתי ניתנות לחיקוי על ידי AI: אינטליגנציה רגשית, יצירתיות אסטרטגית, קבלת החלטות אתית, גמישות והעצמת אנשים. המאמר ממליץ על פיתוח יכולות אלו דרך למידה מתמשכת, נוכחות מנהיגותית ואימוץ חשיבה ניסויית.
Box משיקה ב-BoxWorks 2025 מערכת סוכני AI מתקדמים לאוטומציה של תהליכי ניהול תוכן - כולל כלי Box Extract לכריית נתונים מורכבים, פלטפורמת Box Automate לניהול זרמי עבודה משולבי אדם-מכונה, ושדרוגי אבטחה ב-Box Shield Pro. החידושים מאפשרים אוטומציה של משימות שבעבר דרשו התערבות אנושית תוך שמירה על אבטחת נתונים קפדנית.
סוכני AI אוטונומיים מחוללים מהפכה במרכזי אבטחת סייבר עם הבטחות לאוטומציה מוחלטת. למרות שיפורים של 77% בזיהוי איומים ו-53% צמצום בכרטיסי תמיכה, סוכנים אלו סובלים מטעויות בקצב של 60%, סיכוני ממשל ופערי אמון בין הנהלה לצוותים. מומחים מזהירים ששגיאות מתפשטות ללא יכולת לפענח את מקורן, וקוראים למסגרות בקרה חדשות לפני שיהיה מאוחר.
המיליארדר דיוויד טפר הגדיל באופן דרמטי את החשיפה של קרן Appaloosa ל-Nvidia (רכישה של 1.45 מיליון מניות) במקביל למכירת כל אחזקות הקרן ב-Broadcom. מהלכים אלו משקפים הערכה מחודשת של סיכוני שוק וחשיפה לאג'נדת ה-AI על רקע הגברת התחרות במרחב החומרה ועומסי הערכה.
מנתוני HBR עולה כי ב-2025 הדגש של מנהלים בכירים עבר מהתלהבות ראשונית מ-Generative AI ליישום פרקטי – איך למקסם ערך עסקי תוך שמירה על אתיקה ויעילות.