״הנרטיב על AI שהורס משרות — הפוך לחלוטין״

ג׳נסן הואנג, מנכ״ל Nvidia, לקח לאחרונה את הבמה ב-Y Combinator Startup School בסן פרנסיסקו כדי לנפץ את אחד הפחדים הגדולים ביותר מ-AI: שהטכנולוגיה תמחק מאות אלפי משרות. לדבריו, מה ש-AI עושה הוא להפוך משימות לאוטומטיות — לא לבטל תפקידים שלמים.

״הנרטיב על AI שמשמיד משרות הוא הפוך לחלוטין״, אמר. ״AI מפחית משימות, אבל לא בהכרח מבטל משרות.״

המשימה מתה — התפקיד חי

הואנג מציע הבחנה חשובה: לכל תפקיד יש מטרה, ולמטרה הזו יש כמה משימות. אם חלק מהמשימות הופכות לאוטומטיות — המטרה נשארת, וצריך מישהו שיבצע את שאר העבודה.

הוא לקח כדוגמה את תחום הרדיולוגיה. ב-2016, ג׳פרי הינטון — ״סנדק ה-AI״ — חזה שבתוך חמש שנים בתי חולים יפסיקו להכשיר רדיולוגים, כי למידה עמוקה תחליף אותם. אבל המציאות? מספר הרדיולוגים בארה״ב גדל ב-12% בין 2010 ל-2022, ולפי מחקרים צפוי לגדול בעוד 25%–40% עד 2055.

״הסיבה היא שהפיגור בטיפול בחולים עצום״, הסביר. ״עכשיו רופאים יכולים לקבל הרבה יותר מטופלים. כדי לקבל יותר מטופלים, צריך אחיות נוספות — ורדיולוגים נוספים.״

כך גם לגבי מהנדסי תוכנה. לדבריו, גם אם AI יוכל לכתוב קוד באופן אוטומטי, חברות יגייסו יותר מפתחים — כדי להשיג יעדים שאפתניים יותר.

״הפיגור ברעיונות, הפיגור בשאיפות, הוא כל כך גבוה״, אמר. ״אם נוכל להפוך את משימת התכנות לאוטומטית, נוכל לשכור יותר מהנדסים כדי לעשות יותר דברים.״

ההזדמנות הכחולה: 7 טריליון דולר ועבודות שש ספרות

אבל מעבר לתוכנה, הואנג מפנה זרקור לכיוון פחות צפוי. לדבריו, בניית מרכזי הנתונים של AI — שבגינם חברות מתכננות הוצאה של כ-7 טריליון דולר ברחבי העולם עד סוף העשור — תהיה ״הקמת התשתית הגדולה ביותר בהיסטוריה האנושית״. וזה אומר ביקוש מסיבי למשרות צווארון כחול.

״צנרת, חשמלאות, בנייה, פלדה — המשרות האלה יהיו קשורות למקצועות מסורתיים, והרבה מהן ישלמו שכר בן שש ספרות״, אמר. ״לא צריך PhD במדעי המחשב כדי להתפרנס מצוין.״

לפי דוח של McKinsey, רק בארה״ב יידרשו בין 2023 ל-2030 כ-130,000 חשמלאים נוספים, 240,000 עובדי בנייה ו-150,000 מפקחי בנייה. לארי פינק מ-BlackRock הודה לאחרונה שגם אמר לנשיא טראמפ: ״נגמרו לנו החשמלאים שאנחנו צריכים כדי לבנות את מרכזי הנתונים של AI.״

אבל יש צד שני למטבע

חשוב לזכור: הואנג עצמו הודה בעבר ש-AI יביא איתו כאב. בינואר הוא הודה שחלק מהמשרות ייעלמו לחלוטין, כמו שקורה בכל מהפכה טכנולוגית גדולה. עובדים שיידעו להשתמש ב-AI יתחרו בהצלחה במי שלא ידעו — והוא אומר את זה בגלוי.

מנגד, נתונים של Goldman Sachs מראים שבתעשיות שהכי מושפעות מ-AI נמחקות כ-11,000 משרות נטו בחודש — שיפור לעומת כ-16,000 קודם, אבל עדיין פגיעה משמעותית במשרות מתחילות ובמשרות צווארון לבן. בטווח הארוך, הכלכלנים של גולדמן מעריכים ש-9% מכוח העבודה האמריקאי — כ-15 מיליון איש — עלולים להיות מוחלפים בעשור הקרוב.

גם מנהיגי חברות ה-AI עצמם שינו לאחרונה את הטון. דאריו אמודיי מ-Anthropic חזה במאי 2025 ש-AI ימחק חצי ממשרות הצווארון הלבן המתחילות בתוך שנה עד חמש שנים — מאז חזר בו חלקית. סם אלטמן מ-OpenAI אמר פעם שגם תפקיד המנכ״ל נמצא בסכנה — וגם הוא נסוג לאחרונה.

אז מה ההימור של הואנג?

שחברות ישתמשו בפריון שמעניק AI כדי להרחיב את מה שהן מייצרות — לא לקצץ עובדים בהמוניהם. ״זו דוגמה קלאסית לעלייה בפריון שמובילה לצמיחה״, הוא אומר. ״צמיחה מייצרת עוד תעסוקה.״

בין אם אתם מסכימים ובין אם לא — העובדה שמנכ״ל חברת השבבים הגדולה בעולם מדבר על צנרת ובנייה כמקצועות העתיד אומרת משהו על המקום שאליו הולך השוק. גם אם ה-AI לא ייקח לכם את העבודה, מי יודע — אולי תהססו לשלוח את הילדים ללימודי חשמלאות במקום ללימודי מדעי המחשב.