AI + CIO

    ידיעות בינה מלאכותית בנושא CIO

    עסקים

    מנהלים על סף מהפכה: איך AI מעצב מחדש את העבודה – ומי ישרוד את העשור הבא

    המהפכה הבאה בשוק העבודה כבר כאן: AI לא מחליף עובדים, אלא מחייב עיצוב מחדש של תפקידים, מיומנויות, מדיניות ואתיקה. ארגונים שישלבו טכנולוגיה עם חיזוק הכישורים האנושיים, אחריות חברתית ותכנון לעתיד – יהיו אלה שינצחו.

    עסקים

    80/20: המודל המנצח של CommScope ליישום AI בארגונים

    מודל ה-80/20 של CommScope ליישום AI מתמקד בהכנה ארגונית (80%) על פני הטכנולוגיה (20%). כולל בניית תרבות ארגונית, ריכוז מאמצים במקרי שימוש בעלי השפעה גבוהה, ויצירת ממשל נתונים קפדני. התוצאות: שיפור מדיד ביעילות תהליכי רכש, ייצור ושירות לקוחות.

    סייבר
    Shadow AI: הסכנה החדשה שמתפתחת מתחת לרדאר הארגוני

    Shadow AI: הסכנה החדשה שמתפתחת מתחת לרדאר הארגוני

    עובדים בארגונים משתמשים בכלי AI לא מאושרים (Shadow AI) הגורמים לסיכונים כמו חשיפת נתונים וקבלת החלטות לא מבוקרת. ארגונים צריכים לשלב בין איתור הבעיה לפיתוח מנגנוני בקרה - רישום כלים מאושרים, סביבות בדיקה בטוחות ומדיניות שימוש ברורה. מומחים ממליצים על איזון בין עידוד חדשנות לשמירת פיקוח.

    עסקים
    כיצד בינה מלאכותית משנה את תפקיד ה-CIO: ממנהל טכנולוגיה למנהיג אסטרטגי

    כיצד בינה מלאכותית משנה את תפקיד ה-CIO: ממנהל טכנולוגיה למנהיג אסטרטגי

    מחקר חדש חושף את מהפכת התפקיד של ה-CIO בעידן ה-AI: מניהול טכנולוגיה למנהיגות אסטרטגית. 47% מה-CIOים מתמקדים באסטרטגיה, מול 23% ב-2018. בתוך שנתיים, 30% מכוח העבודה יהיו סוכנים דיגיטליים, וה-CIOים יידרשו לשלבם, ליצור תרבות ארגונית AI ולעמוד ביעדי פרודוקטיביות של +2 שעות שבועיות לעובד.

    עסקים
    AI מחולל מהפכה בארגונים: שינוי תרבותי וטכנולוגי

    AI מחולל מהפכה בארגונים: שינוי תרבותי וטכנולוגי

    AI מחולל מהפכה ארגונית בעלת שני מימדים: טכנולוגי, עם סוכנים אוטונומיים שמבצעים תהליכים מורכבים ללא התערבות אנושית; ותרבותי, הדורש שינוי פרדיגמה בניהול עובדים. מומחים מ-Sanofi, Oracle ו-CIO.com מסכימים: מדובר בשינוי מבני ולא רק טכנולוגי. בעולם שבו AI מבצע משימות מהירות, המשאב האנושי יתמקד ב-EQ, יצירתיות וקבלת החלטות מורכבות.